Brillez parmi les meilleurs!
Sous la supervision de l’Assistant-directeur maintenance et bâtiment, le gérant appuie son supérieur au niveau stratégique et est responsable des activités opérationnelles. Il doit s'assurer que les opérations quotidiennes se déroulent sans heurts et il prend des mesures conformes aux objectifs stratégiques de l'entreprise.
Tâches et responsabilités
- Planifie et supervise tous les travaux liés à la maintenance en gérant une équipe de techniciens
- Apporte une solide expertise technique aux employés et tous les départements
- Gère les activités quotidiennes du département
- Recherche, développe, propose et implante des améliorations aux équipements desservants la production
- Travaille en collaboration avec les autres départements afin d’établir un plan d’action pour l’accomplissement des tâches de maintenance
- Développe et met en œuvre une stratégie de maintenance préventive
- Gère et centralise les tâches et l’information de la maintenance dans le logiciel de GMAO (Interal)
- Coordonne la réalisation des projets de maintenance
- Gère les horaires et la paie des employés de la maintenance
- Recherche de nouveaux moyens/outils/atouts pour améliorer la productivité et l’efficacité
- Interprète et/ou rédige des plans, devis, normes et documentations techniques et rapports d’entretien
- Exerce un leadership constructif, tout en étant une référence pour son équipe
- Participe activement aux projets d’amélioration continue de l’entreprise
- Favorise une culture basée sur la coopération, le travail d’équipe et la résolution de problèmes dans l’objectif d’assurer la satisfaction du client
- Prévoit, commande et négocie le prix pour l'inventaire des pièces de rechange
- Respecte les budgets
- S'assure que l'installation respecte toutes les réglementations de l'industrie
- Met de l’avant la santé et sécurité au travail et s’assure que l’équipe maintient un environnement de travail propre et exempt de situations potentiellement dangereuses
- S'assure que toutes les opérations de maintenance sont effectuées conformément aux valeurs, aux politiques de l'entreprise et aux directives de la CNESST (cadenassage, espaces clos, travail en hauteur, etc.)
- Effectue toutes autres tâches connexes pouvant relever de cette fonction.
EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire
Diplôme : BAC
Statut : En cours
Français écrit : Avancé
Français parlé: Avancé
Anglais écrit : Avancé
Anglais parlé : Avancé
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Exigences
- Excellentes aptitudes de gestion
- Capacité à gérer des priorités
- Bonne capacité d’adaptation
- Autonomie et organisation
- Bon esprit d’analyse
- Aptitudes à communiquer clairement des informations
- Savoir travailler en équipe
Qualifications requises
- Expérience pertinente de plus de 5 ans dans le secteur manufacturier et en gestion d’équipe de travail
- Expérience dans l’implantation de processus de fiabilité et d’amélioration continue
- Bonnes connaissances en électrique / pneumatique / mécanique et programmation d’automates
- Excellente compréhension en lecture de plans électriques/mécaniques et de bâtiment
- Bonne connaissance d’Excel et d’Outlook
- Connaissance GMAO requis (Interal, un atout)
- Bon français, parlé et écrit
- Anglais fonctionnel, parlé et écrit
AVANTAGES
Activités sociales organisées par l'entreprise
Air climatisé
Assistance-voyage
Assurance dentaire
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité de courte durée
Assurance invalidité de longue durée
Assurance-vie
Congés de maladie
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de participation aux profits: Si nous dépassons les objectifs fixés par la corporation, nous pouvons recevoir un montant d'argent.
Reconnaissance des années de service
Régime de retraite
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Uniforme fourni
Vacances