Coordonnateur amélioration continue

Brillez parmi les meilleurs!

Sous la supervision du Chef de l’amélioration continue, le titulaire du poste aura comme mandat principal d’assurer l’amélioration de la qualité du travail produit, des processus tant au niveau

production qu’administratifs en utilisant les techniques et outils d’amélioration usuels.

Tâches et responsabilités

• Planifie, gére et assure le succès des projets d’amélioration continue qui lui seront confiés
• Conseille, accompagne et forme les employés à tous les niveaux hiérarchiques
• Améliore les procédures et les processus à l’aide des outils d’amélioration continue
• Organise des ateliers d’analyse et de résolution de problématiques en équipe
• Travaille à l'atteinte des objectifs fixés, selon nos orientations stratégiques
• S’assure que les améliorations misent en place sont respectées et appliquées tel que prévu
• Contribue à l’amélioration de notre système de gestion informatique (ERP) et la mise en place d’indicateurs
• Communique adéquatement l’avancement et les résultats des projets en cours et terminés
• Analyse et cible les pertes de profits, de productivités et les inefficacités au sein de l’entreprise
• Effectue toute autre tâche connexe pouvant relever de cette fonction.

EXIGENCES

Niveau d'études : Collégial

Diplôme : DEC

Statut : Terminé

Années d'expérience : 3-5 années

Français écrit : Avancé

Français parlé: Avancé

Anglais écrit : Avancé

Anglais parlé : Avancé

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Exigences

• Avoir une bonne capacité de gestion du stress, de temps et d’adaptation
• Posséder un excellent esprit critique et d’analyse
• Avoir du leadership et une bonne capacité d’influence à tous les niveaux hiérarchiques
• Avoir une bonne capacité de résolution de problèmes et de fortes habiletés interpersonnelles et de communication
• Savoir gérer plusieurs projets en parallèle, coordonner les activités et l’implication des employés
• Faire preuve de curiosité, d’autonomie, d’initiative et de créativité
• Savoir créer des liens de confiance solides avec ses collègues de travail et faire preuve de diplomatie dans les situations qui l’exigent, faire preuve de jugement
• Connaissance et intérêts dans les projets de transition numérique et les nouvelles technologies.

Qualifications requises

• DEC en gestion ou en gestion de la production
• 3-5 ans d’expérience pertinente ou BAC en génie (mécanique, industriel, autre domaine pertinent)
• Très bonne maîtrise de la Suite Office
• Connaissance de Six Sigma, Kaizen, 5S, Certification LEAN Green Belt, un atout
• Connaissance en IT/OT, analyse de données et indicateurs de performance, un atout
• Anglais fonctionnel, un atout.

AVANTAGES

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assistance-voyage

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité de courte durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance-vie

Congés de maladie

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme de participation aux profits: Si nous dépassons les objectifs fixés par la corporation, nous pouvons recevoir un montant d'argent.

Reconnaissance des années de service

Régime de retraite

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Vacances